根据《2020年度学校教师教学能力培训工作方案》（校教发函〔2020〕9号），教师发展中心将组织开展2020年度新入职教师教学能力培训考核。现将有关事项通知如下。

  一、考核内容

  1.培训次数

  2.PPT交流汇报

  3.教学设计评价

  二、考核方式与要求

  1.培训次数

  要求参培教师参加线上培训不少于5次、线下培训不少于1次、团队活动不少于2次。

  考核成绩分为合格、不合格。

  2.PPT交流汇报

  教师针对培训内容做一份PPT,并进行集中汇报交流，分享关于参加培训的收获、心得、建议。

  考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格。

  完成时间：6月10日前。

  3.教学设计评价

教师结合自身教学，精心完成一门课程的教学设计，并于6月10日前通过电子政务将教学设计（PDF版）发送至教师发展中心。

评价成绩分为优秀、良好、合格、不合格。

完成时间：6月15日前。

以上三项考核需全部合格，方能通过2020年度教师教学能力培训考核。未通过者，需参加下一年度的培训。

三、联系人及联系方式

孙逸夫，63828075

                               教师发展中心

                                2021年5月27日